5月7日，鲁星委派至泰山管理学院的第二批学员如期参加开班仪式。918博天堂电缆现已步入快速发展期，人才梯队建设不仅是保持企业持续、健康发展强有力的动力，也是企业人力资源工作的核心和重点，因此在不断打造鲁星全体员工自主学习氛围的同时，也于去年制定了企业管理团队委托培养计划，企业将委托泰山管理学院对鲁星管理团队进行轮流培训，现第二批学员已正式入学。

    918博天堂电缆历经二十余年的发展和沉淀，在良好的企业文化引领下已打造出了一个具有凝聚力和战斗力的优秀管理团队，企业现已具备了快速发展所必须的基础和条件，而随着企业发展速度的加快，管理团队的综合管理能力和职业化水平亟待提高，因此对企业整个管理团队进行培训提升势在必行。918博天堂电缆在全力提升原有管理人员综合素养的同时，也会以开放的姿态引进各类优秀人才，从而形成多元化、多层次的人才梯队，为企业健康发展注入新动力、储备新能量。鲁星也将继续本着“有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无才无德，坚决不用”的原则培养和使用人才，从而促使鲁星的每一位员工都能够通过修身立德，以至行稳而致远。